Approfondendo la conoscenza di sé e del proprio progetto professionale, i partecipanti acquisiranno le capacità e gli strumenti necessari per accompagnare individui e gruppi dallo stato di crisi e di disagio alla progettualità.
Nel corso dei tre anni i partecipanti, attraverso un’azione formativa interattiva e strutturata con diverse metodologie attive svilupperanno le competenze necessarie per presidiare con professionalità la duplice dimensione emotiva e sentimentale sia delle persone sia dei gruppi e quella tipicamente razionale dell’organizzazione.
I partecipanti hanno la possibilità di:
apprendere i fondamenti della Psicosocioanalisi e sviluppare nuove competenze per operare all’interno di organizzazioni pubbliche e private;
formarsi come consulenti al ruolo ed esperti di sviluppo organizzativo.
Il percorso teorico ed esperienziale proposto consente di:
• rispondere meglio alle sollecitazioni delle organizzazioni del lavoro attuali ;
• acquisire le principali metodologie e tecniche di counseling;
• sostenere l’esame per l’eventuale iscrizione al Registro Italiano dei Counselor di S.I.Co.
I docenti del Master sono soci psicosocioanalisti di Ariele che hanno maturato esperienze nella consulenza al ruolo e dello
sviluppo organizzativo. Intervengono inoltre docenti esterni, testimoni, referenti di rilievo del mondo accademico e delle
organizzazioni.
Direttore del Master: Daniela Patruno
Direttore Didattico: Giuseppe Pollina.
Informazioni dettagliate su http://www.psicosocioanalisi.it/