Autorità che cambia per creare organizzazioni sostenibili
Transformative authority for sustainable organisations
16th International Group Relations Conference (ALI)
4 giornate tra marzo e aprile 2013 – Villa Cagnola, Gazzada ( presso Milano)
Navigare nel mondo lavorativo di oggi richiede un’ autorità adattabile a un contesto tecnico, culturale e socio-politico in continua trasformazione. Chi opera nelle organizzazioni ha bisogno di bilanciare un approccio collaborativo e connesso al mondo esterno con la capacità di competere su piani diversi. Attraverso l’organizzazione temporanea della Conference sarà possibile sperimentare, partecipare e riflettere su dinamiche di collaborazione, interdipendenza e competizione con l’obiettivo di migliorare le proprie capacità di trasformare e sviluppare i sistemi organizzativi in cui operiamo.
I partecipanti della conference avranno l’opportunità di:
• Esplorare aspetti emotivi e irrazionali della vita organizzativa e l’impatto che ciascuno di noi ha sugli altri
• Sperimentare diversi ruoli e livelli di autorità in contesti e situazioni differenziate
• Riconoscere e riflettere sugli aspetti sistemici della vita organizzativa
• Sviluppare capacità di trasformare il proprio ruolo e contesto organizzativo
• Generare nuove idee e modalità d’intervento per creare organizzazioni sostenibili
Training Group: e’ previsto un gruppo per persone che abbiano partecipato ad almeno due Group Relations Conferences.
Navigating today’s world of work requires an adaptable authority in the context of continuous technical, cultural, and socio-political transformation. Members of organisations need to balance a collaborative approach connected to the outside world with an ability to compete on different levels. Through the temporary organisation of the Conference it will be possible to experiment, participate, and reflect on the dynamics of collaboration, interdependence and competition, with the aim of improving one’s capacity to transform and develop organisational systems.
Conference participants will have the opportunity to:
• Explore the emotional and irrational aspects of organisational life as well as the impact that each of us has on others
• Experiment with different roles and levels of authority in diverse contexts and situations
• Recognise and reflect on the systemic aspects of organisational life
• Develop an ability to transform their roles and organisational contexts
• Generate new ideas and methods of intervening to create sustainable organisations
Training Group: there will be a different group for people who have participated in at least two Group Relations Conferences