I would like to invite you to the free participatory webinar “The privileged black man – Trying to break the white ceiling” with @Derek Bruce, to be held on July 3rd from 17h30 to 19h30 CEST. I will facilitate it on behalf of SIETAR ITALIA (www.sietar-italia.org) in a very dynamic discussion all over the world. That’s why I would appreciate if you join.

Il CESMA ha recentemente compiuto 50 anni!  Il 16 ottobre 1968 Giovanni G. Giopp, Fabrizio Terruzzi ed Elio Vera, tre giovani manager di marketing di aziende multinazionali quali 3M, Henkel e Unilever,  fondano presso la Camera di Commercio di Milano, allora in piazza Belgioioso,  la prima scuola per offrire in Italia master di Executive Education. I suoi docenti sono selezionati per insegnare ciò che giorno dopo giorno apprendono operando nella realtà professionale. Questa caratteristica da sempre determina l’impostazione, la struttura e i contenuti delle offerte formative. Il CESMA è “La scuola dei manager”, dove i docenti-manager trasferiscono con metodologie attive la loro esperienza, e i partecipanti apprendono a potenziare le proprie capacità manageriali.

Elio Vera, cofondatore e ora presidente onorario, ricorda il motto che accompagna il CESMA da cinquant’anni:

“Ti insegno adesso quello che ho fatto oggi in azienda”

Elio Vera, partner fondatore del CESMA Executive Education riceve dal Prof. Elio Borgonovi, Presidente di APAFORM, il diploma attestante la qualifica, secondo il quadro europeo, di Formatore Manageriale Specialista EQF7 ( European Qualifications Framework). La cerimonia si è tenuta il 14 giugno 2017 presso la SDA Bocconi a Milano. http://www.apaform.it/soci/categorie-soci-apaform/item/42-elio-vera.ml

Simon Dolan in Italia per la Masterclass su “Leadership e Innovazione by Values”.
Il suo approccio, basato sui VALORI, rappresenta una delle più apprezzate metodologie per la gestione dell’ “attuale nuovo paradigma” economico e aziendale.

Fondatore e creatore del concetto di Leadership, Managing e Coaching by Values, è autore e coautore di più di testi di management e psicologia del lavoro. Lavora con alcune delle aziende Forbes top 500, ed è titolare della cattedra Il Futuro del Lavoro presso ESADE Business School. Offre conferenze, eventi formativi e consulenza in tutto il mondo, dall’Accademia giapponese a Osaka alle autorità europee a Bruxelles.

Elio Vera, fondatore e presidente onorario del CESMA Executive Education, cofondatore di APAFORM – Associazione Professionale ASFOR dei Formatori di Management, esperto in formazione manageriale e coaching interculturale, attivo in numerose organizzazioni per la realizzazione di strategie innovative. A Trieste è presentatore della Masterclass e moderatore della tavola rotonda.

Per saperne di più o per iscriversi :  elio.vera@cesma.edu

La parola chiave per il futuro prossimo delle HR è AGILITY: – saper analizzare le situazioni – consolidare gli assetti organizzativi – leggere i cambiamenti – decidere e agire rapidamente rispetto alle continue evoluzioni e agli aspetti non pianificati.

Industria 4.0? FLESSIBILITA’, POLIVALENZA e CREATIVITA’ rappresentano la direzione in cui la FUNZIONE HR deve muoversi per stimolare, motivare e remunerare la disponibilità a cambiare i propri ritmi e orari di lavoro, a sviluppare le proprie competenze anche in direzioni multidisciplinari e innovative, a criticare costruttivamente il proprio modo di lavorare per innovare i processi verso una maggiore efficienza. Ne parliamo il 22 ottobre al CESMA con Massimo Redolfi e Daniela Ferri in occasione dedicata al tema “dalla strategia organizzativa alla creazione del valore. Evoluzione del ruolo della funzione HR. Un’ occasione per condividere le esperienze e riflettere insieme su possibili modalità per innovare e adeguare a queste esigenze la gestione delle Risorse Umane.

Workshop di presentazione del nuovo modello di coaching
Sabato 8 ottobre 2016 dalle 9.00 alle 13.00 HOTEL AC MILANO Via Tazzoli, 2 (Metro Garibaldi)

Per informazioni e iscrizioni clicca qui

I valori, i driver fondamentali di ogni azione, determinano le nostre attività. anche lavorative. E’ importante darsi un codice valoriale “etico”, ad uso e consumo del nostro “cliente”. Ma se incoerente, può essere destabilizzante l’effetto sull’organizzazione e sul mercato

Qual’è il prezzo che pago quando non conosco i valori reali dell’ organizzazione?

Esiste una differenza tra valori organizzativi e valori aziendali?

Come individuare e gestire la fiducia? Quali sono gli elementi che la determinano e su cui poter incidere?

A queste e ad altre domande daranno risposta durante il Workshop “Il Valore dei Valori” Paola Valeri e Paolo Iudicone di Coaching by Values Italia, sorta dall’iniziativa e dalle ricerche sul campo di Simon Dolan.

Questa nuova metodologia fornisce un metodo strutturato per il lavoro sui valori individuali, di gruppo e organizzativi grazie a tecniche che mettono in luce i valori realmente in gioco. Aiuta leader, coach e gestori di persone a comprendere cosa succede quando entrano in conflitto, e ad allineare valori e comportamenti.

Si potranno identificare i valori taciti per controllare i fattori sistemici, ridurre i conflitti valoriali, allineare i valori per renderli operativi e generare un piano di azione efficace.

Il workshop di presentazione del modello si terrà a Milano, Hotel AC Milano (Metro 2 e 5 Garibaldi) l’ 8 ottobre 2016 dalle 9.00 alle 13.00

Iscriviti ora!

La quota di partecipazione è di euro € 75, comprensiva dello strumento “Il valore dei valori.

E’ possibile continuare ad approfondire i contenuti del workshop partecipando al pranzo (costo ulteriore € 30).

Per ulteriori informazioni non esitate a scrivermi a elio.vera@cesma.edu